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 >> Associer formation et expérience professionnelle grâce au contrat de professionnalisation
Qu’est ce que le contrat de professionnalisation ? Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation permettant d’associer expérience professionnelle et apports théoriques en centre de formation.Le contrat de professionnalisation permet d’obtenir une qualification professionnelle (diplôme, titre professionnels, certificat de qualification professionnelle ou une qualification reconnue dans la convention collective de branche). A la signature de ce contrat le titulaire dispose du statut de salarié et bénéficie des mêmes conditions de travail que les autres salariés de l’entreprise. L’objectif de ce contrat et de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et des demandeurs d’emploi grâce à l’expérience professionnelle acquis tout au long de la formation. Qui peut en bénéficier ? Ce contrat de formation s’adresse aux jeunes de 16 à 26 ans et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. Quel est le montant de la rémunération ? La rémunération est déterminée en pourcentage du SMIC selon l’âge et le niveau de formation de la personne. Télécharger la grille de rémunérations
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