MEDIATION EMPLOI ET ORIENTATION

Médiation emploi*

Action à destination des demandeurs d’emploi dont l’objectif est d’assurer un retour à l’emploi durable correspondant aux compétences et aspirations du demandeur d’emploi et aux besoins des entreprises.

Stratégie de recherche d’emploi (action ANPE)*

Cette prestation s’adresse aux demandeurs d’emploi identifiés par l’ANPE ayant besoin de mettre en place une stratégie de recherche d’emploi adaptée à l’emploi ciblé, à son environnement socio-économique et au profil du demandeur

Programme :

• identifier et mettre en valeur les atouts de chacun
• analyse du marché du travail
• méthodes et outils de recherche d’emploi
• préparation à l’entretien d’embauche
• élaboration d’un plan d’action

Atelier Techniques de Recherches d’emploi (TRE)

Ces ateliers concernent toute personne en situation d’insertion professionnelle (étudiants, jeunes diplômés, demandeurs d’emploi, salariés en contrat aidé, personne en reconversion).

Ces ateliers sont réalisés par l’un de nos conseillers emploi dans l’objectif de donner à chacun les outils et méthodes nécessaires pour favoriser l’autonomie des candidats afin d’accéder à un emploi stable en cohérence avec le marché du travail.

ACTION D’ACCOMPAGNEMENT A L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Elaboration de projet professionnel adapté aux travailleurs handicapés (EPPATH)

Objectif : définir et valider un projet professionnel réaliste par rapport au marché de l’emploi, au handicap et à l’environnement de travail.

Validation de projet professionnel

Objectif : valider un ou plusieurs projets professionnels réalistes en cohérence avec le marché de l’emploi et identifier mes écarts de compétences permettant d’envisager une suite de parcours.

Modalités d’accès : prendre contact avec CAP EMLOI

PREVENTION ET PREFORMATION

Mobilisation jeune

Ce dispositif de préformation accueille un public jeune (16 – 17 ans) déscolarisé souvent isolé et sans projet personnel et/ou professionnel.

Notre objectif : donner les moyens aux jeunes de se responsabiliser, de résoudre leurs problématiques sociales et de se construire un projet personnel et professionnel.

Notre accompagnement s’articule autour de 3 axes :

• Professionnel : par la définition ou validation de projet professionnel (enquêtes métier, atelier de Techniques de Recherche d’Emploi, stage en entreprise, test de personnalité…)
• Relationnel : avec la famille, la mission locale, les foyers d’aide sociale à l’enfance…
• Découverte : par la mise en place de différents projets (projet collectif, visites culturelles, participation à des forums, salons, des rencontres sportives et des séances de remise à niveau : français, mathématiques, informatique….

Horizon

Ce dispositif est destiné à un public jeune (18 – 25 ans) ne parvenant pas à s’engager dans une démarche d’insertion sociale et professionnelle.

Cette action s’articule autour d’un projet collectif, réalisé par les stagiaires, dans l’objectif de valoriser leurs compétences, leur autonomie et de renforcer leur confiance en eux, favorisant leur insertion.

Ce projet collectif permet aux jeunes une approche vers le monde du travail par la rencontre de professionnels et la découverte de métiers. Pour renforcer cette approche nous réalisons sur cette action des ateliers de Définition de Projets Professionnels et des périodes en entreprise.


* action cofinancée par le FSE